training3В начале XXI века в мире стали появляться тренинговые компании. В настоящее время российские организации отдают предпочтение обучению своих сотрудников и повышению их мотивации к труду при помощи тренингов. Тренинги развивают определенные навыки и повышают уровень профессионализма работников. В связи с тем, что спрос на услуги тренинговых компаний остается на высоком уровне, это дает возможность создания новых компаний. Если вы решите основать свою тренинговую компанию, то для этого вам не потребуется никаких больших финансовых вложений. Вам будет достаточно иметь небольшую базу тренеров, которых вы сможете пригласить для обучения персонала. Но сначала вам придется найти корпоративного клиента, который будет заинтересован в тренинговых услугах. Вы заключаете с ним договор, а уже затем выбираете тренера необходимо квалификации. Тренинговая компания может организовывать тренинги практически по любой специальности. Преимущество данного подхода состоит в том, что при организации компании вы понесете минимальные затраты, большая часть которых будет оплачиваться из денег, полученных от клиента. Но также существует ряд трудностей, с которыми вам придется столкнуться. Во-первых, привлекая специалистов со стороны, вы выполняете посреднические функции. В связи с этим заказчик может нанять тренера сам, не переплачивая при этом посреднику. Во-вторых, ваша компания на первоначальном этапе не сможет предложить постоянного сотрудничества своим клиентам. Причина этого кроется в том, что проект вашей компании является низкобюджетным. Так же вы ша компания не сможет похвастаться нестандартными подходами к обучению. В-третьих, в своей деятельности вы будете применять самые распространенные методики и учебные материалы невысокого качества. И клиенты, воспользовавшись вашими услугами, возможно, будут ограничиваться разовыми заказами. Для того чтобы услуги вашей компании оставались востребованными, не смотря на наличие конкурентов, постарайтесь предлагать вашим клиентам что-то интересное и стоящее. Если у вас имеются средства на содержание высоко профессиональных тренеров, и вы сможете предложить клиентам высокий уровень сервиса, то, не смотря на большие финансовые вложения, ваш бизнес будет иметь большой успех. А теперь давайте посчитаем, во сколько вам может обойтись создание тренинговой компании. Одного профессионального тренера с достаточным опытом работы вы сможете нанять за 100 тыс. рублей в месяц. Если вы всерьез хотите заниматься эти бизнесом, то в своем штате вы должны иметь не меньше 15-20 тренеров, которые будут специализировать в разных отраслях. При этом затраты на оплату труда в среднем составят не менее 25 млн. рублей. Также для работы вам понадобиться солидное помещение, в котором смогут разместиться все ваши сотрудники. Оптимальный размер помещения должен составлять около 400 кв. метров из расчета, что работать у вас будут 20 тренеров и 10 сотрудников. Затраты на аренду помещения составят около 5 млн. рублей в год. Подведем итог. Для начала работы вашей компании вам понадобиться не менее 25 млн. рублей. Это довольно приличная сумма, но ваше дело окупится со временем. Следующий этап – определение модели работы компании. В настоящее время существует два варианта: компании предлагающие услуги высокого качества, и компании, ориентирующиеся на предоставление стандартных услуг. Для предоставления услуг высокого качества вам потребуются высококвалифицированные тренеры, с большим опытом работы в этой сфере. Таким способом вы обеспечите себе долгосрочное сотрудничество с вашими клиентами. Как правило, хороший штат тренеров сможет работать над нестандартными проектами, которые принесут вам большую прибыль. Если вы выберете второй вариант, то вы должны предусмотреть все трудность, и в первую очередь постараться стандартизированность своего подхода к работе сделать отличительной чертой компании, среди конкурентов. Самое главное в тренинговой компании – персонал. От опытности, квалификации, и класса сотрудников зависит успех вашего бизнеса. Поэтому, постарайтесь уделить как можно больше внимания набору сотрудников. Хороший тренер должен иметь диплом психолога и богатый опыт работы в данной сфере. Высококлассные специалисты стоят дорого и вы должны быть готовы к корректированию первоначального бюджета. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес рос и развивался, то вам необходимо иметь клиентов, готовых вкладывать большие деньги в обучение своих сотрудников. Если вы новичок, то на поиск долгосрочных контрактов у вас уйдет достаточно много времени. Поэтому оценивать работу компании можно только после первого года работы. После всего прочитанного вы можете сделать вывод, что нельзя начать бизнес при наличии небольшого количества денег. Все можно, но только для этого вы сами должны быть хорошим тренером и суметь найти неплохую команду для дальнейшей работы. Помните, ведь «без труда не вытащишь и рыбку из пруда».

ШВАБСКАЯ ВОЙНА ГОРОДОВ С КНЯЗЬЯМИ 1. Союзный договор 14 швабских городов, заключенный 4 июля 1376 г. (Vischer, Geschichte des schwaеbischen Staedtebundcs, S. 22 — 24) 1. Если какое-либо крупное вла...

(О происхождении астрологии) 2. …Астрология — знание древнее и не молодой предстала нам, но является созданием древних царей боголюбимых… 3. Впервые эфиопы установили среди людей это учение. Причиной...

Издавна народная молва утверждает, что существуют люди, обладающие невероятной, можно даже сказать неправдоподобной живучестью, способные выходить невредимыми из, казалось бы, стопроцентно смертельных...

Еще статьи из:: Мировая история Тайны мира Полезная информация